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在快节奏的现代职场中，健康是员工zui宝贵的财富，也是企业持续发展的基石。上海奥德水处理科技有限公司始终秉持“人才是企业第1资源”的理念，将员工健康放在首位。2025年，我们推出创xin性员工体检计划——自由定制体检方案，让健康管理真正贴合每位员工的个性化需求。
自由体检计划：我的健康，由我定义
本次体检计划打破传统模式，赋予员工充分的自主选择权：
医院任选：上海市内任意二级及以上医院
项目自定：根据个人健康状况、家族病史、年龄性别特点自由组合体检项目
时间自由：全年任意工作日或周末，自行安排体检时间
额度充足：2000元/人 报销额度（超出部分可自费补充）
为什么选择“自由体检”模式？
传统集体体检存在项目一刀切、时间不灵活等问题。奥德创xin推出的自由体检模式，基于对员工的深度尊重。
尊重个体差异：比如女性需关注乳腺和妇科健康；40岁以上群体要更关注心脑血管健康；长期伏案工作者需加强颈椎检查...个性化体检才能真正发现问题。
减少健康焦虑：避免“流水线式”体检带来的心理压力。
提升检查质量：在自己信任的医院、喜欢的医生指导下检查，结果更准确可靠。
健康管理：从被动体检到主动预防
体检不是目的，而是健康管理的起点。我们倡导：
体检前：根据自身情况设计专属方案
基础必选：一般检查（血压、身高、体重、腰围）、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图、腹部彩超、甲状腺
性别专项：女性增加乳腺彩超、妇科检查；男性加入前列腺检查
年龄强化项目：40岁以上女性建议增加骨密度检查，50岁以上群体建议增加颈动脉彩超、心脏彩超等心血管疾bing筛查项目、胃肠镜和肿瘤标志物筛查
生活方式、职业因素项目：吸烟者可加做胸片或者低剂量螺旋CT,久坐办公者可加做颈椎腰椎检查
体检后：建立持续健康管理
异常结果及时随访
参与健康讲座获取专业解读
建立良好的生活习惯，关爱身体
您的健康，是奥德zui大的牵挂！
“员工是企业zui宝贵的资产”不是一句口号。在奥德，我们深知：
健康的员工才能创造可持续的价值！
员工幸福感是企业zui好的竞争力！
预防性健康投入远优于疾bing治liao成本！
请珍惜这份健康礼物，在规定时间完成您的专属体检，让健康管理成为我们共同的生活方式！让我们以充沛的精力投入工作与生活，携手创造更美好的未来！
温馨提示：体检注意问题和相关事宜请关注公司体检通知。
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